Máster en People Analytics e Inteligencia Artificial para RRHH Máster en People Analytics e Inteligencia Artificial para RRHH

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9 meses

5h de clases semanales

Acompañamiento

Tutorías y soporte ilimitado

6.200 €

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Últimas becas disponibles · Hasta 36% descuento

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Objetivos del programa

La gestión del talento está viviendo una transformación sin precedentes. Este máster te prepara para liderar el cambio, combinando el uso estratégico de dos disciplinas innovadoras: people analytics e inteligencia artificial, ambas aplicadas a Recursos Humanos.

A lo largo del máster aprenderás a:

Analizar datos e implementar soluciones de IA para transformar la función de RRHH.
Automatizar procesos del departamento.
Crear agentes inteligentes y chatbots orientados a la eficiencia operativa del área.
Tomar decisiones estratégicas sobre el talento basadas en datos y modelos predictivos.

Al finalizar la formación, serás capaz de trabajar con sistemas avanzados de reclutamiento y gestión del talento basados en datos e inteligencia artificial —hasta ahora reservados a grandes compañías— y de posicionarte como un perfil altamente demandado, preparado para impulsar el futuro del talento en cualquier empresa.

¿Por qué estudiar el Máster en People Analytics e Inteligencia Artificial para RRHH en EBIS?

Acceso de por vida a actualizaciones del contenido

Acceso a las mejores certificaciones del mercado

Profesores expertos en activo

Aprendizaje 100% práctico

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Plan de estudio

Contenido del Máster en People Analytics e Inteligencia Artificial para RRHH

Trabajo Fin de Master

Salidas profesionales y perfil de ingreso

El programa te prepara para desempeñar roles clave en áreas de alto valor estratégico, como:

People Analyst: analiza datos para impulsar decisiones informadas y mejorar la estrategia de talento.
Talent Acquisition Specialist: utiliza herramientas inteligentes para optimizar y agilizar la selección.
People Operations: automatiza y mejora procesos esenciales del área de personas.
HR Automation Specialist: implementa automatizaciones y flujos digitales que aumentan la eficiencia del departamento.

Este máster está dirigido a profesionales de RRHH que quieren incorporar IA y análisis de datos para automatizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas. Está pensado tanto para reclutadores y HR Business Partners como para directores, consultores, emprendedores y personas que buscan reinventarse en un área con alta demanda y creciente proyección en el ámbito del talento digital.

No se requieren conocimientos en programación.